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droits bisexuels & LGBT : Chez SFR, un congé de parentalité désormais ouvert aux salariés homosexuels
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Le groupe de télécommunications SFR ouvre à partir de samedi un « congé de parentalité » à ses collaborateurs vivant en couple avec une personne du même sexe pour l’arrivée d’un enfant, une mesure qui réjouit l’association Homosphère, mais qu’elle juge insuffisante.
« Les collaborateurs pourront bénéficier d’un congé de parentalité de 11 jours calendaires s’ils ont une ancienneté de plus de six mois et leur rémunération sera maintenue pendant le congé », a expliqué une porte-parole du groupe de télécommunication.
A ce jour, SFR a seulement connaissance de deux personnes qui pourraient bientôt bénéficier du congé de parentalité dans l’entreprise, mais ne se sont pas encore manifestées.
« Pour l’une d’elles, sa compagne accouche en décembre et elle pourra prendre un congé à partir de l’accouchement, pour l’autre personne, il existe un projet d’adoption, mais ce n’est pas encore fait », a assuré la porte-parole.
L’association Homosphère qui réunit les lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres de SFR a salué « cet aboutissement » m
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«On était absolument mortifiés. C'était l'horreur.» Le couple gay américain ne saurait décrire avec suffisamment de superlatifs leur impression lorsque, l
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